事业单位搞“萝卜招聘 ”要处分主管人员吗?

对招聘单位违纪违规的，规定明确 ，应当责令限期改正
，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的，视情节轻重 ，由相关部门给予处分，并停止继续参加当年及下一年度招聘工作
，或调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作 。

“萝卜招聘
”等违纪违规行为的 ，《规定》明确
，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
。

事业单位“萝卜招聘”将处分责任人 ，呼应了公众呼吁已久的诉求。

事业单位招聘如果出现“因人画像 ”、“萝卜招聘”等违规现象
，应聘者将被给予取消应聘资格 、科目成绩无效等处理，招聘方的主管人员也将被依法处分 。昨天 ，人力资源和社会保障部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
，针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题，明确了处理规定和处理程序。

入事业编体检严格吗?会不会刷人?

〖壹〗
、入事业编体检严格 ，有可能因体检不合格而刷人
。以下是对入事业编体检严格性的详细解析：体检标准严格遵循国家规定 入事业编体检的标准严格遵循我国《公务员录用体检通用标准（试行）》
，这一标准涵盖了体格检查、临床检验 、辅助检查等多个方面。

〖贰〗、事业单位体检不是那么严格 。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选取专业体检中心能保证体检质量
。但由于入职体检内容较为简单 ，所以不能完全代替健康体检。

〖叁〗
、从总体情况来看，大部分应聘者在体检环节都能够顺利通过 。只有少数人会因为身体状况不符合要求或其他原因而被刷
。对于一些身体状况良好、没有重大疾病的应聘者来说
，体检被刷的概率几乎可以忽略不计。而对于一些身体有轻微问题的应聘者，如近视 、轻度肥胖等 ，只要这些问题不影响岗位工作要求
，通常也不会被刷 。

〖肆〗
、总结：虽然四平市事业编体检会刷人，但只要考生认真对待体检环节 ，了解自己的身体状况
，并按照体检机构的要求进行各项检查，通常都是能够顺利通过体检的
。因此 ，考生无需过度担心
，但也不能掉以轻心，应做好充分的准备和应对。

〖伍〗、事业单位在招聘过程中对体检的要求相对严格 ，但也不至于因为一点指标的不正常就直接刷掉应聘者 。体检不合格的应聘者通常会被给予一次复检的机会
，复检结果往往能够帮助判定应聘者是否真正符合岗位健康要求
。

〖陆〗 、入事业编体检作为选拔公务员的关键环节，其严格性备受关注。体检标准遵循我国《公务员录用体检通用标准（试行）》 ，全面细致地覆盖体格检查
、临床检验、辅助检查等多个方面 。体检流程规范有序，从报名到结果反馈
，每一个环节都严格要求，确保体检过程的公平公正。

考公务员哪些行为会被记入诚信档案?

考试过程中有违规违纪行为 、履约环节不诚信行为
、随意更改个人信息、骗取考试资格以及考卷作答内容雷同等情况会记入诚信档案 ，至少5年不能考公务员
。

综上所述
，公务员考试录用诚信档案库是对公务员考试中的违纪违规行为进行记录和处理的机制。被记入该档案库的考生将受到相应的禁考处理，情节严重时可能面临5年内甚至更长时间的禁考期 。因此 ，建议广大考生诚信报考
，严格遵守公务员考试的相关规定和纪律要求
。

国考中以下行为会被列入诚信档案：无故弃考：考生若已确认参加面试，但最终无故缺席 ，此行为将被视为不诚信。无故弃考的行为将被记入公务员录用考试诚信档案库 。放弃录用：考生通过笔试 、面试
、体检、政审
，且已被公示为拟录用人员后，若提出放弃录用资格 ，同样被视为不诚信行为
。

弄虚作假：在体检中弄虚作假或顶替体检 、无故放弃体检的
，会被记入诚信档案，5年内或长期不得参加公务员录用考试。隐瞒事实：在考察过程中隐瞒事实妨碍工作的 ，同样会被记入诚信档案 。公示阶段：自主放弃：公示后自主放弃的拟录用考生，也会被记入诚信档案
，5年内不得参加公务员录用考试
。

履约环节中的不诚信行为：在考察名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的 ，会被记入浙江省公务员考试诚信档案库。录用审批材料上报后
，拟录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，也会被取消录用资格 ，并记入浙江省公务员考试诚信档案库 。